Vielfalt und Gleichstellung

Pickvogels Mission ist es mit allen einen Mehrwert für alle zu schaffen.

Chancengleichheit und Vielfalt liegen uns besonders am Herzen und sind Themen wofür wir uns Tag ein Tag aus einsetzen. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein integratives Arbeitsumfeld generell dazu führt, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Nur durch das Einbinden und aktive Suchen nach vielfältigen Talenten rund um den Globus und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes können wir auf die Bandbreite an Fähigkeiten und Kreativität zugreifen, die die Menschheit uns bietet. Gemeinsam können wir auf diese Weise außergewöhnliche und innovative Leistungen für unsere Kandidaten und Kunden vollbringen.

Alle Stellenbewerber und -bewerberinnen, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln wir gleich in Bezug auf Geschlecht, Religion, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Ehestand, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, oder sexueller Orientierung. Unser Ziel ist es Menschen auf der Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu unterstützen, einzustellen, zu schulen und zu fördern.

Im Zuge unserer Verpflichtung zur Gleichstellung betreiben wir auch ein Diversitätsmonitoring aufgrund der uns zur Verfügung gestellten Daten. Die Verwendung und Verarbeitung dieser Daten erfolgt grundsätzlich auf anonymisierter Basis.