Diversité et inclusion

La mission de Pickvogel est de créer de la valeur ajoutée pour chacun. Avec tout le monde.

L'égalité des chances et la diversité sont des questions qui nous tiennent à cœur et pour lesquelles nous travaillons jour après jour. Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail inclusif permet généralement à chacun d'atteindre son plein potentiel. Ce n'est qu'en s'engageant et en recherchant activement des talents divers dans le monde entier et en créant un lieu de travail inclusif que nous pouvons accéder à l'éventail de compétences et de créativité que l'humanité nous offre. Ensemble, nous pouvons fournir des services exceptionnels et innovants à nos candidats et à nos clients.

Nous traitons tous les candidats à l'emploi et tous les employés de la même manière, sans distinction de sexe, de religion, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'âge, d'état civil, d'origine nationale, de handicap ou d'orientation sexuelle. Notre objectif est de soutenir, d'embaucher, de former et de promouvoir les personnes en fonction de leurs capacités et compétences individuelles.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'égalité, nous effectuons également un contrôle de la diversité sur la base des données qui nous sont fournies. Par principe, ces données sont utilisées et traitées de manière anonyme.